A transição bem-sucedida para a Fabricação Aditiva (FA) exigirá novas competências STEAM para aproveitar plenamente o seu potencial. Atualmente, é um desafio encontrar recursos humanos com as qualificações e habilidades necessárias para aplicar a FA na indústria. Embora os recém-formados em engenharia possam ter algum contacto com essa tecnologia, é raro encontrar colaboradores que possuam uma compreensão holística da FA — que combina engenharia mecânica, ciência dos materiais (por exemplo, polímeros e metais) e design.
Há uma clara carência de iniciativas educacionais voltadas para a formação de uma força de trabalho qualificada e adaptável, capaz de acompanhar o crescimento da FA. Os cursos de formação existentes em engenharia, gestão e design não preparam adequadamente os profissionais para implementar eficazmente as tecnologias de fabricação aditiva. Uma transição bem-sucedida para a FA requer uma força de trabalho capaz de atuar em equipas multidisciplinares e com proficiência em softwares de modelação 3D e sistemas de digitalização. Os profissionais dessa área devem compreender as especificidades de vários processos — incluindo técnicas de pós-processamento, tipos de máquinas, aplicações e materiais — para avaliar as implicações e os benefícios da FA em toda a cadeia de valor.
Diante dessa lacuna, torna-se urgente implementar uma Academia nacional que cubra todo o território e facilite a formação rápida de recursos humanos, permitindo às empresas adotarem a FA. No âmbito do projeto INOV.AM, essa Academia oferecerá formação direcionada para diversos perfis: operadores, gestores, engenheiros de desenvolvimento de produto e outros profissionais-chave da cadeia de valor. A Academia promoverá a aquisição de competências teóricas e práticas, criando um ambiente propício à transição digital e ao crescimento da fabricação aditiva na indústria.
Essa Academia, composta por múltiplos centros de formação, também validará tecnologias, materiais e processos para alinhá-los às necessidades produtivas da indústria, desenvolvendo capacidades específicas de teste para desafios únicos. O projeto apresenta dois objetivos interdependentes:
a) Qualificar recursos humanos para maximizar a aplicação das tecnologias de manufatura aditiva nos níveis de gestão, técnico e operacional;
b) Desenvolver centros de formação equipados com tecnologias de FA para capacitação profissional. O projeto estabelecerá quatro centros complementares localizados em Guimarães (Centro 1), Leiria (Centro 2), Marinha Grande (Centro 3) e Oeiras (Centro 4).